Overslaan naar inhoud
Finance

Accounts Payable Officer

PlaatsDen Bosch
Uren per week38 – 40 uur per week
Salarisindicatie€ 2.800 – € 3.600 per maand
DienstverbandJaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
OpleidingsniveauMbo+ / Hbo

Secuur in de cijfers en nieuwsgierig naar wat het systeem nog meer kan? Een internationale organisatie in Den Bosch zoekt een Accounts Payable Officer die de basis bewaakt én processen verbetert, 38 tot 40 uur.

De uitdaging

Voor een internationale organisatie in Den Bosch zoek ik een nauwkeurige en proactieve Accounts Payable Officer. Je zorgt samen met je collega’s voor een betrouwbare crediteurenadministratie, maar je doet meer dan facturen verwerken. Je kijkt kritisch naar bestaande processen en denkt actief mee over hoe het slimmer, efficiënter en verder geautomatiseerd kan.

Je werkt nauw samen met de Senior Accounts Payable Officer en rapporteert aan de Teamlead Accounts Payable & Treasury. Ben jij secuur, voel je je verantwoordelijk voor je werk en haal je graag het maximale uit financiële systemen? Dan maak ik graag kennis met je.

Over de organisatie

Een internationale organisatie die hoogwaardige lifestyleproducten ontwikkelt en distribueert. Collega’s met uiteenlopende nationaliteiten en achtergronden werken er samen. Ondanks de internationale omvang is de cultuur persoonlijk, informeel en nuchter, met ruimte voor humor.

Collega’s ondersteunen elkaar, nemen verantwoordelijkheid en werken samen aan verdere groei en professionalisering. Je komt terecht in een internationaal finance-team met veel nadruk op betrouwbare processen, slim gebruik van systemen en continue verbetering.

Wat je gaat doen

  • Je registreert, codeert en boekt inkoopfacturen in Medius, correct en op tijd.
  • Je maakt boekingstemplates aan en beheert deze.
  • Je controleert en bewaakt tussenrekeningen en crediteurenkaarten.
  • Je onderhoudt contact met leveranciers en interne stakeholders en pakt vragen en afwijkingen tijdig op.
  • Je signaleert verbeterkansen in processen en zet die zelf in gang.
  • Je benut de automatiseringsmogelijkheden van de systemen optimaal.
  • Je ondersteunt bij diverse ad-hoc werkzaamheden binnen de financiële afdeling.

Wie jij bent

  • Opleiding: minimaal mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een financiële opleiding.
  • Ervaring: binnen een financiële administratie, bij voorkeur in een internationale omgeving.
  • Systemen: goede kennis van Excel en affiniteit met financiële systemen en procesautomatisering. Ervaring met SAP en met Medius of een andere AP-automationoplossing is een pré.
  • Taal: je beheerst Nederlands en Engels goed en communiceert helder.
  • Werkwijze: nauwkeurig en gestructureerd, ook onder tijdsdruk, en je stelt prioriteiten.
  • Houding: je wacht niet af, denkt in oplossingen en neemt zelf initiatief.

Wat zij jou bieden

  • Dienstverband: 38 – 40 uur per week, jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
  • Salaris: € 2.800 tot € 3.600 bruto per maand op basis van 40 uur, plus 8% vakantiegeld.
  • Pensioen en verzekeringen: een goede pensioenregeling en aanvullende medewerkersverzekeringen.
  • Flexibiliteit: na je inwerkperiode hybride werken met thuiswerkvergoeding, flexibele werktijden en een moderne werkplek.
  • Mobiliteit: ruime keuze in mobiliteitsvergoedingen.
  • Ontwikkeling: doorgroeimogelijkheden en ruimte voor je verdere ontwikkeling.
  • Extra: personeelskorting op producten van aansprekende merken, sportlessen op kantoor, borrels en personeelsfeesten.
Remon Bomhof

Remon Bomhof

Oprichter & Recruitment Consultant

Nieuwsgierig geworden of even sparren of dit bij je past? Bel of stuur me gerust een bericht!

Re-matching garandeert
  • Binnen 2 werkdagen reactie
  • Altijd persoonlijk contact met Remon
  • Geen cv-geschuif, maar échte matches
Wervingsprocedure

Zo ziet het proces bij Re-matching eruit

Persoonlijk, helder en stap voor stap samen naar de juiste match.

Stap 1
Binnen 2 werkdagen persoonlijk contact

Kort en persoonlijk telefonisch contact om kennis te maken, meer over de rol te vertellen en te horen wat jij zoekt in je volgende stap.

Stap 2
Persoonlijk kennismaken

Een uitgebreid gesprek op locatie om jouw ervaring, ambities en drijfveren te bespreken, zodat ik precies weet waarom jij past.

Stap 3
Voorstel bij de opdrachtgever

Zijn we beiden enthousiast? Dan stel ik je persoonlijk voor met jouw cv én het echte verhaal erachter.

Stap 4
Binnen enkele dagen duidelijkheid

Je hoort snel of je bent uitgenodigd voor een eerste gesprek. Ik houd je tussentijds steeds op de hoogte.

Stap 5
Goed voorbereid het gesprek in

Vooraf nemen we samen de organisatie, cultuur en gesprekspartners door. Geen verrassingen, maar met vol vertrouwen het gesprek in.

Stap 6
Contact vóór én na ieder gesprek

Direct na ieder gesprek evalueren we samen: hoe voelde het, welke vragen zijn er en wat is de juiste volgende stap?

Stap 7
Van eerste contact tot jouw start

Begeleiding bij het arbeidsvoorwaardenvoorstel én betrokkenheid na jouw eerste werkdagen. Het contact stopt niet bij de handtekening.

Interesse in deze functie?

Solliciteer direct via het formulier, of neem eerst contact op met Remon Bomhof voor een vertrouwelijk en vrijblijvend gesprek.