Voor een vaste baan.
Niet zomaar een andere baan. Een stap die ergens naartoe gaat.
Een volgende stap hoeft niet altijd hoger, groter of zwaarder te zijn. Het moet vooral passen bij wat jij zoekt.
Daarom begin ik liever met een goed gesprek dan met je cv. Wat geeft je energie? Waar loop je nu tegenaan? Wat wil je graag behouden? Waar wil je jezelf verder in ontwikkelen? En wat moet een opdrachtgever bieden om ervoor te zorgen dat jij er over een paar jaar nog steeds goed zit?
Van daaruit denk ik met je mee over mogelijkheden binnen Finance en HR. Soms heb ik direct iets dat interessant kan zijn. Soms ontstaat dat later. Ik bel je liever één keer voor iets waarvan ik denk dat je er serieus naar moet kijken, dan iedere week met een vacature die toevallig bij je functietitel past.
Bespreek jouw wensen met RemonInterim.
Een goede opdracht moet ook voor jou kloppen.
Werk je als interim professional? Dan gaat een passende opdracht voor mij over meer dan alleen tarief en beschikbaarheid. Ik wil weten waar je goed in bent, welke opdrachten je interessant vindt, in welke omgeving je het beste tot je recht komt en wat je juist liever niet meer doet.
Als ik vervolgens een opdracht tegenkom waarbij ik aan jou denk, bespreken we die eerst samen. Jij bepaalt altijd zelf of je verder wilt. En loopt de opdracht eenmaal? Dan blijf ik betrokken en ben ik gewoon bereikbaar. Zo werk ik.
Laat weten dat je beschikbaar bentZo werk ik.
Geen trucjes of loze beloftes, maar persoonlijke en transparante bemiddeling.
Eerst jou leren kennen
Niet beginnen bij wat er openstaat, maar bij jou. Ik wil begrijpen waar je vandaan komt, waar je nu staat en wat een volgende stap voor jou interessant zou maken.
Eerlijk zijn
Ik vertel je wat ik zie en denk. Ook wanneer ik twijfel of een functie bij je past, een salarisverwachting niet realistisch lijkt of ik denk dat je juist beter kunt blijven zitten waar je zit.
Niets zonder jouw akkoord
Ik stuur jouw cv of gegevens nooit zomaar naar een opdrachtgever. We bespreken eerst samen de mogelijkheid en pas wanneer jij enthousiast bent, zet ik de volgende stap.
Goed voorbereid aan tafel
Ga je ergens kennismaken? Dan weet je vooraf waar je terechtkomt, wie je spreekt, wat er speelt en waarom ik denk dat het interessant voor je kan zijn.
Ook daarna betrokken
Mijn contact met jou stopt niet bij een handtekening of eerste werkdag. Ik wil ook daarna weten hoe het gaat en of de stap die vooraf goed voelde dat in de praktijk ook blijkt te zijn.
Veelgestelde vragen
Duidelijke antwoorden op de vragen die professionals het meest stellen.
Laatste blogs voor professionals
Praktische ervaringen, visie en tips over de arbeidsmarkt in Finance en HR.
Waarom een goede werving begint vóórdat ik ga zoeken
Blijven de juiste mensen uit? Dan kijk ik eerst niet naar de markt, maar naar de vraag. Over verwachtingen, cultuurmatch en de echte behoefte achter een functieprofiel.
Werving en selectie in HR: anders dan bij finance
Op papier lijkt een HR-vacature op een finance-vacature. In de praktijk bepaalt de context veel meer wie er past. Waarom ik bij HR eerst begrijp en dan pas zoek.