Overslaan naar inhoud
Werving en selectie in Deventer

Finance- en HR-professionals werven in Deventer.

Je zoekt geen cv, maar iemand die past bij de rol, het team en jullie organisatie. Ik ben Remon Bomhof van Re-matching. Ik help organisaties in Deventer aan finance- en HR-professionals en doe het hele proces zelf: van intake tot en met de start.

Re-matching is jouw recruitmentpartner voor finance en HR in Deventer en omgeving.

Plan een kennismakingBel Remon: 06 15 27 39 17
Remon Bomhof, Re-matching
42
professionals geplaatst sinds juli 2024
40 van 42
werken nog steeds waar ik ze plaatste
16
opdrachtgevers kwamen terug met een nieuwe vacature

Geen bureau dat cv’s schuift.

Bij veel bureaus begin je met een salespersoon en word je daarna overgedragen aan een recruiter. Bij Re-matching spreek je met mij, en met niemand anders. Ik doe de intake, zoek, spreek iedere professional zelf, schrijf het voorstel en begeleid de gesprekken. Zie ik de match niet? Dan stuur ik het cv ook niet.

Rechtstreeks met Remon
Geen accountmanager, geen overdracht. Van de eerste vraag tot na de start heb je één aanspreekpunt: ik.
Iedere professional zelf gesproken
Ik weet wat iemand kan, maar vooral wat iemand zoekt en waarom. Dat hoor je van mij, inclusief de aandachtspunten.
Geen stapel cv’s
Doorgaans stel ik maximaal drie tot vier professionals voor van wie ik echt denk dat het kan passen.
Intake op locatie
Ik kom langs in Deventer. Ik wil het team zien, de organisatie voelen en begrijpen wat er werkelijk nodig is.
Verder dan het cv
Een cv kan kloppen en iemand kan toch verkeerd zitten. Ik kijk naar persoonlijkheid, werkstijl en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren.
Betrokken tot na de start
Ik begeleid de gesprekken en het aanbod, en blijf bereikbaar als de nieuwe collega is begonnen.

Zo werk ik.

Eerst begrijpen, dan zoeken.

01.
Kennismaken en begrijpen
Ik kom bij jullie langs. Ik wil de functie, het team, de organisatie en de echte behoefte begrijpen.
02.
Zoeken
Gericht in mijn netwerk en daarbuiten. Ook onder professionals die niet actief solliciteren.
03.
Zelf spreken
Iedere professional die ik voorstel, heb ik persoonlijk gesproken.
04.
Gericht voorstellen
Geen stapel cv’s. Je ontvangt alleen mensen van wie ik denk dat ze serieus interessant zijn, met toelichting, salarisindicatie en beschikbaarheid.
05.
Begeleiden
Ik begeleid de gesprekken, houd contact met beide kanten en blijf ook na de start betrokken.

Finance en HR.

Werving en selectie voor vaste functies, en interim professionals als je snel iemand nodig hebt die past.

Finance
Financial ControllerBusiness ControllerManager FinanceFinance ManagerHoofd AdministratieAndere financiële staf- en managementfuncties
HR
HR-adviseurHR Business PartnerHR-managerAndere HR-staf- en managementfuncties

Bekijk open en recent vervulde vacatures

Ervaringen van opdrachtgevers.

“Eerlijk gezegd was ik op basis van het profiel niet direct overtuigd. Toch wist Remon me op een prettige en respectvolle manier te bewegen om gewoon eens kennis te maken. De professional bleek een schot in de roos: inhoudelijk sterk en direct goed geland in het team. Remon kijkt verder dan een cv, durft zijn advies te geven en staat daar ook voor.”
Michel
Manager Finance
“Remon weet als geen ander de juiste professionals voor ons te vinden. Voor ons staat Re-matching voor samenwerking, specialisme en betrouwbaarheid, met oog voor de behoeften van professional én opdrachtgever. Mede dankzij Re-matching hebben wij een fantastisch en succesvol finance team gebouwd.”
Helen
Manager Finance
“Remon heeft mij meermaals succesvol geholpen, met vast personeel en met tijdelijke functies. Hij verdiept zich goed in de vraag van het bedrijf én in de kandidaten. Echt een aanrader voor bedrijven die hulp nodig hebben bij het invullen van vacatures voor financials.”
Jan-Pieter
Directeur
“Na een paar overstappen die niet brachten wat ik zocht, wist ik zelf niet meer goed waar dat in zat. Door de gesprekken met Remon, zijn aandacht en de manier waarop hij doorvraagt, kreeg ik weer helder wat voor mij belangrijk is. Geen haast, geen richting die wordt opgeduwd. Dat heeft geleid tot een rol die weer klopt, inhoudelijk en qua gevoel.”
Karin
Controller, geplaatst via Re-matching

Duidelijke afspraken vooraf.

Je weet vooraf wat het kost en wanneer. Geen verrassingen achteraf.

Werving en selectie

21% van het fulltime bruto jaarsalaris, alleen bij een succesvolle plaatsing. Bij een exclusieve opdracht factureer ik bij de start een retainer van € 1.500 exclusief btw, volledig verrekend met de uiteindelijke fee. Drie maanden garantie na indiensttreding.

Interim

Een vooraf afgesproken vaste marge op het uurtarief van de professional. Geen detachering en geen onduidelijke tussenlagen.

Meer over werkwijze en voorwaarden

Vertel me wie je zoekt.

Loop je vast op een finance- of HR-vacature, of wil je weten hoe ik de zoektocht zou aanpakken? Bel me of plan een kennismaking. Dan weten we snel of ik iets voor jullie kan betekenen.

Plan een kennismakingStuur een berichtBel 06 15 27 39 17