Overslaan naar inhoud
FinanceVervuld

Business Controller Textiel

PlaatsEnschede
Uren per week32 – 38 uur per week
Salarisindicatie€ 3.833 – € 5.666 per maand
DienstverbandJaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
OpleidingsniveauHbo

Geen standaard controller positie: bij Het Goed bouw je als business controller textiel iets op wat er nu nog niet staat. Structuur in de stromen, grip op de cijfers, en je ziet direct wat jouw werk oplevert.

De uitdaging

Binnen de textieltak van Het Goed gaan dagelijks grote volumes door de organisatie: in kilo's, in stromen en in geld. Alleen ontbreekt het totaalplaatje. Data zit verspreid over systemen en organisaties, stromen sluiten niet altijd op elkaar aan en processen zijn niet overal eenduidig ingericht. Dat zie je terug in rapportages die niet volledig aansluiten, in audits die extra aandacht vragen en in een operatie waar nog te vaak op aannames wordt gewerkt.

Daar kom jij in beeld. Als Business Controller Textiel breng je structuur waar die nog niet vanzelfsprekend is. Je zorgt dat de data klopt, dat in- en verkoopstromen inzichtelijk worden en je legt verbanden tussen massabalans, begroting en realisatie, zodat rapportages echt iets zeggen. Je schakelt continu tussen data, finance en operatie en verbindt het textielteam, Finance en duurzaamheid. Dit is geen standaard controllerrol: je bouwt iets op wat er nu nog niet staat, en je ziet direct terug wat jouw werk oplevert.

Over de organisatie

Het Goed is geen standaard organisatie, maar een mensontwikkelbedrijf. Een plek waar werk niet alleen draait om resultaat, maar ook om kansen: voor mensen die (opnieuw) hun plek op de arbeidsmarkt vinden en voor producten die een tweede leven krijgen. De missie is helder: werk maken door hergebruik. Zo draagt Het Goed dagelijks bij aan een duurzamere samenleving en aan de ontwikkeling van mensen.

Met ruim 30 kringloopwarenhuizen, 5 textielsorteercentra en zo'n 1.900 collega's zit er continu beweging in de organisatie. Elke vestiging heeft een eigen dynamiek en de teams zijn divers, met verschillende achtergronden en verhalen. Dat maakt het werk menselijk, soms complex, maar vooral echt. Binnen de textieltak ligt nu een duidelijke kans om meer grip, structuur en inzicht in het resultaat te creëren. Wat jij hier neerzet, heeft direct invloed op hoe Het Goed stuurt, verbetert en groeit.

Je werkt vanuit Enschede en bent regelmatig op de andere locaties.

Wat je gaat doen

  • Je bent verantwoordelijk voor overzicht en structuur in de administratieve textielstromen
  • Je brengt data uit verschillende systemen samen en maakt die betrouwbaar
  • Je maakt in- en verkoopstromen inzichtelijk en controleerbaar, en verbindt massabalans, begroting en realisatie
  • Je zorgt dat facturatie en stromen naadloos op elkaar aansluiten
  • Je begeleidt audits en zorgt dat data en processen aantoonbaar kloppen richting externe partijen
  • Je zorgt dat systemen zoals Retex goed worden gebruikt
  • Je signaleert afwijkingen en zoekt uit waar het misgaat
  • Je analyseert waar kansen liggen in kosten, opbrengsten en efficiëntie
  • Je richt processen slimmer en uniform in over meerdere locaties
  • Je bent regelmatig op locatie in onder meer Enschede, Emmen, Gorinchem, Boxtel/Schijndel en Eindhoven om te zien hoe processen écht lopen
  • Je neemt collega's mee in een andere manier van werken en zorgt dat processen ook daadwerkelijk worden gevolgd, zodat er op feiten wordt gestuurd in plaats van op aannames

Wie jij bent

  • Je denkt en werkt op hbo-niveau
  • Je hebt een achtergrond in finance, controlling, data of analyse, of je beweegt je op dat snijvlak
  • Je wilt vanuit data meer richting finance groeien, of juist vanuit finance meer richting business en operatie
  • Je bent analytisch sterk en ziet snel verbanden
  • Je wacht niet af, maar komt zelf in beweging
  • Je communiceert makkelijk en krijgt mensen mee
  • Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op
  • Je vindt het leuk om op verschillende locaties te werken en niet alleen achter je laptop te zitten
  • Je pakt eigenaarschap, houdt overzicht en maakt dingen af
  • Je kunt instappen met ervaring, maar ook als je nog wilt groeien: het verschil maak je in hoe je kijkt en wat je ermee doet

Wat zij jou bieden

  • Een rol waarin je echt iets opbouwt en zichtbaar impact maakt, met de ruimte om de functie naar je hand te zetten
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
  • Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week
  • Hybride werken: deels vanuit huis, deels op de locaties
  • Inschaling in schaal 8 van de CAO Kringloop Nederland, afhankelijk van ervaring
  • 20% personeelskorting
  • Reiskostenvergoeding van netto € 0,31 per kilometer
  • Pensioenregeling
  • Laptop en een netto telefoonvergoeding van € 25
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
Remon Bomhof

Remon Bomhof

Oprichter & Recruitment Consultant

Nieuwsgierig geworden of even sparren of dit bij je past? Bel of stuur me gerust een bericht!

Re-matching garandeert
  • Binnen 2 werkdagen reactie
  • Altijd persoonlijk contact met Remon
  • Geen cv-geschuif, maar échte matches
Wervingsprocedure

Zo ziet het proces bij Re-matching eruit

Persoonlijk, helder en stap voor stap samen naar de juiste match.

Stap 1
Binnen 2 werkdagen persoonlijk contact

Kort en persoonlijk telefonisch contact om kennis te maken, meer over de rol te vertellen en te horen wat jij zoekt in je volgende stap.

Stap 2
Persoonlijk kennismaken

Een uitgebreid gesprek op locatie om jouw ervaring, ambities en drijfveren te bespreken, zodat ik precies weet waarom jij past.

Stap 3
Voorstel bij de opdrachtgever

Zijn we beiden enthousiast? Dan stel ik je persoonlijk voor met jouw cv én het echte verhaal erachter.

Stap 4
Binnen enkele dagen duidelijkheid

Je hoort snel of je bent uitgenodigd voor een eerste gesprek. Ik houd je tussentijds steeds op de hoogte.

Stap 5
Goed voorbereid het gesprek in

Vooraf nemen we samen de organisatie, cultuur en gesprekspartners door. Geen verrassingen, maar met vol vertrouwen het gesprek in.

Stap 6
Contact vóór én na ieder gesprek

Direct na ieder gesprek evalueren we samen: hoe voelde het, welke vragen zijn er en wat is de juiste volgende stap?

Stap 7
Van eerste contact tot jouw start

Begeleiding bij het arbeidsvoorwaardenvoorstel én betrokkenheid na jouw eerste werkdagen. Het contact stopt niet bij de handtekening.

Interesse in deze functie?

Solliciteer direct via het formulier, of neem eerst contact op met Remon Bomhof voor een vertrouwelijk en vrijblijvend gesprek.