HR Business Partner Regio West
Werk jij het liefst tussen de mensen in plaats van achter je bureau? Bij Het Goed ben je de HR Business Partner van regio West Nederland, dichtbij leidinggevenden, teams en de winkelvloer.
De uitdaging
Je hebt flink wat HR-ervaring en weet wat goede gesprekken, duidelijke keuzes en aandacht voor mensen betekenen voor teams. Misschien zoek je meer invloed en meer verbinding met de praktijk. Bij Het Goed krijg je precies dat.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor regio West, met vestigingen in en rondom Rotterdam. Een regio met tempo: vestigingen dicht bij elkaar, korte lijnen, niet eindeloos praten maar doen. Je werkt nauw samen met twee regiomanagers en hun teams en beweegt tussen winkelvloer, regiomanagement en servicekantoor.
Over de organisatie: Het Goed
Het Goed is een mensontwikkelbedrijf: werk en kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en tegelijk een bijdrage aan een duurzamere samenleving. De missie is helder: werk maken door hergebruik.
Met ruim 30 kringloopwarenhuizen, 5 textielsorteercentra en ongeveer 1.900 collega's gebeurt er elke dag iets. HR staat hier niet aan de zijlijn; je zit aan tafel als er keuzes worden gemaakt over teams, ontwikkeling en de toekomst van de organisatie.
Wat je gaat doen
- Leidinggevenden adviseren en ondersteunen bij instroom, doorstroom, functioneren en uitstroom
- Meedenken bij arbo, veiligheid, ziekteverzuim en complexere HR-casuïstiek
- Leiderschap en teamontwikkeling in de regio versterken
- Bijdragen aan HR-projecten rond leren en ontwikkelen, employer branding en duurzame inzetbaarheid
- Relaties opbouwen met vestigingen zodat je weet wat er speelt
- Signaleren waar HR-processen beter kunnen en meewerken aan verbeteringen
- Eén vaste teamdag per week met het HR-team in Emmeloord
Wie jij bent
- Opleiding: afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Ervaring: meerdere jaren als HR Business Partner, HR-adviseur of vergelijkbaar
- Zelfstandig: je voelt je prettig in een mobiele functie
- Verbindend: je communiceert makkelijk en brengt mensen op een natuurlijke manier bij elkaar
- Nuchter: praktische instelling, je kijkt steeds naar wat echt bijdraagt aan de organisatie
Wat zij jou bieden
- Salaris: volgens cao Kringloopbedrijven Nederland, tot circa € 4.400 bruto per maand op basis van 38 uur
- Dienstverband: 32 tot 38 uur per week, hybride werken
- Arbeidsvoorwaarden: 20% personeelskorting, thuiswerk- en reiskostenvergoeding, pensioenregeling
- Middelen: laptop en telefoonvergoeding
- Team: open en betrokken HR-team met twee collega-HRBP's, HR Support, een coördinator Leren en Ontwikkelen en een HR-manager
Remon Bomhof
Oprichter & Recruitment Consultant
Nieuwsgierig geworden of even sparren of dit bij je past? Bel of stuur me gerust een bericht!
Re-matching garandeert
- Binnen 2 werkdagen reactie
- Altijd persoonlijk contact met Remon
- Geen cv-geschuif, maar échte matches
Zo ziet het proces bij Re-matching eruit
Persoonlijk, helder en stap voor stap samen naar de juiste match.
Binnen 2 werkdagen persoonlijk contact
Kort en persoonlijk telefonisch contact om kennis te maken, meer over de rol te vertellen en te horen wat jij zoekt in je volgende stap.
Persoonlijk kennismaken
Een uitgebreid gesprek op locatie om jouw ervaring, ambities en drijfveren te bespreken, zodat ik precies weet waarom jij past.
Voorstel bij de opdrachtgever
Zijn we beiden enthousiast? Dan stel ik je persoonlijk voor met jouw cv én het echte verhaal erachter.
Binnen enkele dagen duidelijkheid
Je hoort snel of je bent uitgenodigd voor een eerste gesprek. Ik houd je tussentijds steeds op de hoogte.
Goed voorbereid het gesprek in
Vooraf nemen we samen de organisatie, cultuur en gesprekspartners door. Geen verrassingen, maar met vol vertrouwen het gesprek in.
Contact vóór én na ieder gesprek
Direct na ieder gesprek evalueren we samen: hoe voelde het, welke vragen zijn er en wat is de juiste volgende stap?
Van eerste contact tot jouw start
Begeleiding bij het arbeidsvoorwaardenvoorstel én betrokkenheid na jouw eerste werkdagen. Het contact stopt niet bij de handtekening.
Interesse in deze functie?
Solliciteer direct via het formulier, of neem eerst contact op met Remon Bomhof voor een vertrouwelijk en vrijblijvend gesprek.