HR Business Partner Regio Zuid
Zit jij net zo makkelijk aan tafel met de directie als met de mensen op de winkelvloer? Bij Het Goed ben je de HR Business Partner voor een betrokken regio in Noord-Brabant en Limburg.
De uitdaging
Na jaren ervaring in HR weet je hoe waardevol het vak kan zijn. Misschien ben je toe aan meer: meer invloed, meer diepgang, meer betekenis. Bij Het Goed staat HR midden in de organisatie, dicht bij directie, regiomanagement en leidinggevenden.
Je bent HR Business Partner voor de locaties in Noord-Brabant en Limburg. Regio Zuid is een warme, collegiale en betrokken club waar hard gewerkt en veel gelachen wordt. Je werkt nauw samen met de regionaal bedrijfsleider en bent gesprekspartner, spiegel en adviseur.
Over de organisatie: Het Goed
Het Goed is een organisatie waar ontwikkeling van mensen centraal staat: werk en kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en een bijdrage aan een duurzamere samenleving. Werk maken door hergebruik.
Met ruim 30 kringloopwarenhuizen, 5 textielsorteercentra en 1.900 collega's gebeurt er elke dag iets. En het gaat hier uiteindelijk altijd om mensen, niet om spullen.
Wat je gaat doen
- Leidinggevenden adviseren en ondersteunen bij werving, doorstroom, functioneren en uitstroom
- Meedenken in arbo, veiligheid, ziekteverzuim en complexe casuïstiek
- Leiderschap en teams in de regio versterken
- Projecten oppakken op HR-thema's als leren en ontwikkelen, employer branding en duurzame inzetbaarheid
- Relaties opbouwen in de organisatie zodat je proactief kunt adviseren
- Verbetervoorstellen doen en implementeren binnen HR-processen
- Eén vaste teamdag per week met het HR-team in Emmeloord
Wie jij bent
- Opleiding: afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Ervaring: minimaal 3 jaar als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-adviesrol
- Zelfstandig: je voelt je prettig in een mobiele functie
- Verbindend: je communiceert makkelijk en weet mensen te verbinden
- Nuchter: praktisch, overtuigend, je ziet kansen waar anderen obstakels zien
Wat zij jou bieden
- Salaris: volgens cao Kringloopbedrijven Nederland, afhankelijk van ervaring
- Dienstverband: 32 tot 38 uur per week, hybride werken
- Arbeidsvoorwaarden: 20% personeelskorting, thuiswerk- en reiskostenvergoeding, pensioenregeling
- Middelen: laptop en telefoonvergoeding
- Team: open en betrokken HR-team waar kennis gedeeld wordt en naar elkaar wordt omgekeken
Remon Bomhof
Oprichter & Recruitment Consultant
Nieuwsgierig geworden of even sparren of dit bij je past? Bel of stuur me gerust een bericht!
Re-matching garandeert
- Binnen 2 werkdagen reactie
- Altijd persoonlijk contact met Remon
- Geen cv-geschuif, maar échte matches
Zo ziet het proces bij Re-matching eruit
Persoonlijk, helder en stap voor stap samen naar de juiste match.
Binnen 2 werkdagen persoonlijk contact
Kort en persoonlijk telefonisch contact om kennis te maken, meer over de rol te vertellen en te horen wat jij zoekt in je volgende stap.
Persoonlijk kennismaken
Een uitgebreid gesprek op locatie om jouw ervaring, ambities en drijfveren te bespreken, zodat ik precies weet waarom jij past.
Voorstel bij de opdrachtgever
Zijn we beiden enthousiast? Dan stel ik je persoonlijk voor met jouw cv én het echte verhaal erachter.
Binnen enkele dagen duidelijkheid
Je hoort snel of je bent uitgenodigd voor een eerste gesprek. Ik houd je tussentijds steeds op de hoogte.
Goed voorbereid het gesprek in
Vooraf nemen we samen de organisatie, cultuur en gesprekspartners door. Geen verrassingen, maar met vol vertrouwen het gesprek in.
Contact vóór én na ieder gesprek
Direct na ieder gesprek evalueren we samen: hoe voelde het, welke vragen zijn er en wat is de juiste volgende stap?
Van eerste contact tot jouw start
Begeleiding bij het arbeidsvoorwaardenvoorstel én betrokkenheid na jouw eerste werkdagen. Het contact stopt niet bij de handtekening.
Interesse in deze functie?
Solliciteer direct via het formulier, of neem eerst contact op met Remon Bomhof voor een vertrouwelijk en vrijblijvend gesprek.